Não. O uso do código de barras só tem sentido, se a empresa possuir um sistema de controle de ponto eletrônico, com o respectivo leitor óptico das informações constantes no crachá (similar aos leitores de caixas de supermercados, por exemplo).
A forma como esses leitores lêem os dados é através de código de barras ou tarjas magnéticas.
quem sabe o que se deve mesmo ter no cracha do funcionário as informações como tipo sanguinio nome função ......
ResponderExcluire então ?